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哈尔滨行踪轨迹调查

哈尔滨行踪轨迹调查

  • 所属分类:行踪轨迹调查
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  • 发布时间:2022-03-29 10:42:23
  • 详细介绍

哈尔滨调查公司为您介绍背景调查的原则有5个方面:

1.只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。

2.重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。

3.慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。

4.估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比人力资源部人员的评价更为可信。

5.利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。


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